第1015章 无耻的胁迫手段 (第1/2页)

贝蒂温和地笑着说：“经验方面，或许还有些稚嫩，但做设计这一行的，最重要的是灵气，这点，可不是谁都能具备的。”

她把设计稿放回桌子上，“别的我也不多说了，我是真的很喜欢你的作品，也诚邀温小姐成为我们公司的设计师！

在你来之前，我就拟了一份合同，你可以看一下，如果没什么意见的话，咱们就签约，你看如何？”

贝蒂说着，就起身到办公桌那边，拿过一份文件。

温心宁没想到，进展会这么快，还这么顺利，一时有点懵。

不过，对方都把合同递过来了，她还是点头接过来阅览。

十分钟后，温心宁看完合同里的内容，微微蹙眉。

她对于这份合同，有些存疑。

这里面开出的条件，非常丰厚，单年薪，就开到百万，还有一些奖金抽成。

但是，却要求必须签十年！

在这期间，每年完成的设计任务，也有硬性要求。

另外，上面一些条款，也有些奇怪。

温心宁不太懂法律方面的东西，可这份合同，却给了她不舒服和不对劲的感觉。

贝蒂见她看完，就问道：“怎么样？条件还满意吗？如果有问题，你可以提！你是一个不可多得的人才，任何事情，都好商量的。”

温心宁摇头，“薪酬方面，倒是没有不满意，只是，这个签约十年，似乎有点久了？”

在Y国，一般公司的劳动合同，不会高于五年吧？

这一来就十年，未免太不合理！

贝蒂的视线在合同上停顿了一下，然后笑起来，说道：“怎么会呢？签约十年这点，说明公司很看重你的实力和潜力，也很看好你的未来。

毕竟，好的公司，可遇不可求，很多人都恨不得能一辈子在公司做到退休，避免失业的焦虑，而且，我们也相信，你一定会成为顶尖珠宝设计师的！

所以，把合同签了，让我们一起携手并进，将来，我也会为你争取更多福利的，好吗？”

温心宁听着贝蒂循循善诱的劝导，并没有失去理智。

她虽然没上过班，可并不代表真的傻。

这种合同，明显就是不平等！

公司给的薪酬有限，设计师的潜能和未来，却是无限的。

如果自己今天真的乖乖签了，那可能会有意想不到的后果。

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